台积电急招CoWoS技术员，年薪超业界40%-IT专家网

近日，全球领先的集成电路制造服务公司台积电宣布急招CoWoS(Chip-on-Wafer-on-Substrate)技术员，以应对其先进封装产能的供不应求局面。据台积电官方透露，此次招聘的CoWoS技术员年薪将超过业界平均水平40%，平均年薪高达70万元新台币(约合人民币15.51万元)，吸引了业界的广泛关注。高薪诚聘，吸引顶尖人才随着人工智能(AI)芯片需求的急剧增加，尤其是英伟达等科技巨头对高性能芯片的需求不断攀升，台积电CoWoS先进封装技术因其卓越的性能和稳定性，成为了市场上的热门选择。然而，产能的严重不足迫使台积电不得不紧急扩大其技术团队，以满足市场需求。为此，台积电特别设立了专场招聘会，即将举办“2024台积电技术员招募面谈会-龙潭专场”，旨在招募更多具有专业技能和丰富经验的CoWoS技术员。据了解，此次招聘的职位主要包括先进封装制造部技术员和先进封装工程部技术员，平均年薪均超过70万元新台币，远高于业界平均水平。工作制度灵活，福利待遇优厚台积电为CoWoS技术员提供了极具竞争力的薪酬福利体系。具体来说，先进封装制造部技术员和工程部技术员均采用四班二轮工作制，即每班工作12小时，工作两天后休息两天。此外，技术员们还需轮班进行夜班和白班工作，每5个月轮换一次。这一灵活的工作制度不仅保证了生产的高效进行，也为员工提供了充足的休息时间。在薪资方面，白班技术员的总月薪约为32000元新台币，而夜班技术员的总月薪则高达43000元新台币。此外，台积电还为员工提供丰厚的分红奖金，使得技术员的平均年薪能够轻松超过70万元新台币。行业领先，技术创新不断作为全球集成电路制造服务行业的领军企业，台积电一直致力于技术创新和工艺升级。其CoWoS技术作为先进的封装解决方案之一，在提升芯片性能、降低功耗和成本方面具有显著优势。随着市场对高性能芯片需求的不断增加，台积电CoWoS技术的市场前景愈发广阔。此次台积电急招CoWoS技术员不仅是为了满足当前的市场需求，更是为了在未来的技术竞争中占据有利地位。通过吸引和留住顶尖的技术人才，台积电将继续推动其在集成电路制造服务领域的创新发展。结语台积电急招CoWoS技术员的举措无疑为整个半导体行业注入了新的活力。在高科技产业快速发展的今天，优秀的技术人才是推动企业持续创新的关键。台积电以其卓越的薪酬福利体系和广阔的发展前景吸引了众多技术人才的关注，相信在未来的发展中将继续保持其领先地位。

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